photo Agent administratif / Agente administrative

Agent administratif / Agente administrative

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Au sein de la 2ème compagnie d'incendie et de secours et sous l'autorité du chef compagnie, l'assistant de compagnie est un généraliste qui réalise, en concertation avec les experts métiers dédiés, les actes administratifs dans différents domaines (formation, opérationnel, ressources humaines, santé, technique). Il soutient également les chefs de centre de la compagnie dans leurs démarches administratives. 4.1 Activités principales - Appliquer les procédures liées à l'engagements citoyen (cadets de la sécurité civile, JSP, SPV, réservistes, VSC) ; - Préparer les sessions de recrutement de la compagnie en lien avec les services concourants ; - Saisir les indicateurs de la condition physique ; - Veiller au maintien de l'aptitude des personnels de la compagnie ; - Assurer le secrétariat de la compagnie 4.2 Compétences visées o Outils numériques métier (finances, formation, ressources humaines, médical, opérationnel, technique) ; o Outils bureautiques ; o Règles liées à l'engagement citoyen ; o Organisation des collectivités territoriales et leurs établissements ; o Règles de rédaction administrative ; o Processus et circuits décisionnels. 4.2.2 Habiletés o Rédiger des actes[...]

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Ambulancier / Ambulancière

Emploi Hôpitaux - Médecine

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description : Le CENTRE HOSPITALIER DE CHAUMONT recrute UN CONDUCTEUR AMBULANCIER SERVICE MOBILE D'URGENCE ET DE RÉANIMATION (SMUR) f/h pour intégrer le service des URGENCES. SECTEURS D'ACTIVITÉ DES URGENCES : SAU (Service Accueil Urgences) : accueil des urgences adultes et pédiatriques, UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée), IOA (Infirmier Organisateur de l’Accueil), SMUR (Structures Mobiles d'Urgence et de Réanimation) : interventions intra-hospitalières et extra-hospitalières sur régulation du Centre de régulation 15, pour assurer la prise en charge,le diagnostic,le traitement et le transport des patients en situation d'urgence médicale. DESCRIPTION DU POSTE PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE : Le service des urgences est organisé par secteurs : SAU : 1 BOX IOA 1 BOX DE CONSULTATION RÉSERVÉ AUX CIRCUITS COURTS 6 BOX D’EXAMENS dont 1 salle de TéléAVC, une SAUV (Salle d’Accueil des Urgences Vitales), une salle dédiée à la réalisation des plâtres et des sutures 1 BUREAU D’ACCUEIL ET DE CONSULTATION PSYCHIATRIQUE UHCD : 4 lits portesSMUR : 2 Véhicules Légers Médicalisés(VLM) pour les sorties primaires, 1 UMH (Unité Mobile Hospitalière) pour les transferts médicalisés ou[...]

photo Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Dans le cadre d'un remplacement temporaire au sein du groupement emplois et compétences, sous l'autorité du chef du service, le gestionnaire devra mettre en œuvre les missions de ressources humaines relatives à l'engagement citoyen sous toutes ses formes (jeunes sapeurs-pompiers (JSP), sapeurs-pompiers volontaires (SPV), réservistes, etc.), conseiller les chefs de centre et assistants de compagnie dans leurs démarches. Le gestionnaire devra également préparer les conventions employeurs, gérer les indemnités pour l'ensemble des SPV et assurer les prestations de fin de carrière. 4.1 Activités principales - Appliquer les procédures liées à la gestion des engagements citoyens en lien avec les compagnies ; - Assurer le soutien administratif relatif aux conventions visant à faciliter l'engagement citoyen ; - Saisir et contrôler mensuellement les indemnités des sapeurs-pompiers volontaires ; - Gérer les dossiers d'allocation de vétérance, PFR, NPFR sous la hiérarchie du chef de service ; - Participer à la rédaction de courriers et notes de service selon les besoins des services ; - Concourir à l'élaboration et au suivi de tableaux de bord de l'activité du service concernant l'engagement[...]

Ressources supplémentaires